Sicherheits-Sensibilisierungsprogramm
Messbare Reduktion menschlichen Risikos mit strukturierten Inhalten, Phishing-Simulationen und Kennzahlen, denen die Geschäftsleitung vertrauen kann.
Strukturierte Programme zur Sicherheits-Sensibilisierung und Phishing-Simulation.
Warum uns Teams beauftragen
Jährliche Compliance-Videos ändern kein Verhalten. Ohne gezielte Simulationen und nützliches Feedback lernen Nutzer, durch Schulungen durchzuklicken – oder scheuen sich, Beinahe-Vorfälle zu melden. Aufsichtsbehörden und Versicherer erwarten zunehmend den Nachweis, dass Sensibilisierung betrieblich ist, nicht dekorativ.
Was wir liefern
Wir entwerfen oder heben Sensibilisierungsprogramme an, ausgerichtet auf Ihre Kultur und Ihr Risiko: rollenbasierte Curricula, Phishing- und Vishing-Simulationen mit angemessener Schwierigkeitssteigerung, sichere Meldekanäle und führungsfreundliche Kennzahlen. Kampagnen sind so kalibriert, dass Mitarbeitende nicht für systemische Fehler bestraft werden, die Schulung allein nicht beheben kann.
So führen wir es durch
- Risikoprofil: Abteilungen, frühere Vorfälle und regulatorischer Kontext
- Baseline: optionale Umfrage oder kontrollierte Simulation zur Festlegung der Kennzahlen
- Inhaltsplan: Module, Micro-Learnings und Verstärkung
- Simulationswellen: messen, coachen, iterieren
- Quartalsreview: Narrative aktualisieren und Auswertung für die Geschäftsleitung
Ergebnisse, die Sie erwarten können
- Programm-Roadmap mit Themen, Kanälen und Frequenz
- Simulationskalender mit Schwierigkeitsprogression und Nischenszenarien
- Berichterstattung, die Verbesserung und hartnäckige Hotspots zeigt
- Materialien, die Ihr internes Kommunikationsteam tragen kann
Warum Evaluris
- •Wir entwerfen Simulationen auf Basis echter offensiver Aufträge, nicht karikaturhaftes Phishing.
- •Psychologische Sicherheit und Meldekultur sind Teil des Programms, kein Nachgedanke.
- •Kennzahlen knüpfen an Ergebnisse an, nicht allein an Klickraten aus Eitelkeit.
Liefergegenstände
- Programmentwurf
- Kampagneninhalte
- Kennzahlen und Berichterstattung
Wann es sinnvoll ist
- •Erstes Programm
- •Höhere Mitwirkung
- •Regulatorische oder versicherungstechnische Anforderungen
FAQ
Stören Simulationen den Betrieb?
Wir vereinbaren Leitplanken: ausgeschlossene Gruppen, Timing, Schwierigkeit und unmittelbare Eskalationswege. Das Ziel ist Lernen, keine Überraschungsausfälle.
Können Sie mehrere Sprachen unterstützen?
Ja, mit Vorlauf für Übersetzung und kulturelle Anpassung der Szenarien.
Was, wenn unsere Kultur Sicherheitsbotschaften widersteht?
Wir arbeiten mit Führung und interner Kommunikation an Ton, Anreizen und Sponsoring durch die Geschäftsleitung – Sensibilisierung scheitert ohne organisatorische Glaubwürdigkeit.
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